Bij de Arbeidsinspectie van de Nederlanse Overheid kun je melding maken van ongevallen op de werkvloer. De overheid kent de term psychosociale arbeidsbelasting (PSA) dat ook burn-out behelst. Er is een mogelijkheid om een melding te maken als je een burn-out oploopt op je werk:

De link om een melding te maken is: Melden.

Het formulier kan anoniem ingediend worden en zal vragen naar de omstandigheden van de onveilige situatie dat voor de burn-out gezorgd heeft. Er zal gevraagd worden om de KVK code van de organisatie en de betreffende vestiging. Die kun je hier opzoeken.

Maar heeft het maken van een dergelijke melding eigenlijk zin in geval van een burn-out?

Wij denken helaas van niet.

Wel zal de arbeidsinspectie bij meldingen kunnen overgaan tot een algemene inspectie van de betreffende organisatie. Ze zullen vooral controleren of er aan de wet gehouden wordt. De basis hiervoor is het controleren van een zogenaamde Risico Inventarisatie en Evaluatie plan van aanpak (RI&E). De meeste grote semi-publieke organisaties zullen zo’n plan hebben en dus kan de arbeidsinspectie concluderen dat het papierwerk in orde is en dus geen reden is tot stillegging van het werk.

Wel zal de kans tot een inspectie hoger zijn als meerdere mensen melding doen van misstanden! Daarom willen we je aanmoedigen om toch een melding te maken van je werkgever als je door je (ooit) werk in een burn-out bent beland.

Je melding wordt vastgelegd (dossiervorming) en je krijgt een telefoontje van de arbeidsinspectie, als je je contactgegevens achterlaat. Voor verdere (juridische) afwikkeling krijg je ook het dossier per email nagestuurd!

Met andere woorden: maak alsjeblieft wél melding! Als is het maar een druppel op de gloeiende plaat, je helpt een beeld te vormen van een organisatie bij de arbeidsinspectie 🙌